Consiste en un auxilio económico por el nacimiento de hijo, según soportes entregados, de acuerdo a los montos aprobados por la Junta Directiva y a los recursos destinados y disponibles para tal fin, de acuerdo a los montos aprobados por la Junta Directiva y a los recursos destinados y disponibles para tal fin.

Destinación: El auxilio de paternidad o maternidad previsto en el artículo 8 del presente reglamento será destinado a la compra artículos necesarios por el nacimiento de hijo y cubre únicamente al Asociado, este auxilio se otorgará por asociado independientemente que sean grupos conectados

Periodicidad: cada vez que ocurra un nacimiento.

Antigüedad: 3 Meses continuos y cumplidos de afiliación al Fondo de Empleados – FOLIMP cuando su afiliación sea por primera vez o por reingreso al Fondo de Empleados FOLIMP.

Cuantía: FOLIMP reconocerá y pagará al asociado un valor de $ 100.000.oo por concepto de auxilio de nacimiento, dinero que será transferido a la cuenta de nómina del asociado.

REQUISITOS:

1. Ser asociado hábil, es decir encontrarse al día en las obligaciones a la fecha de la solicitud de utilización de los recursos y no estar sancionado por el Fondo de Empleados FOLIMP.
2. Fotocopia legible de la cédula del Asociado (a).
3. Fotocopia del Registro Civil de Nacimiento con una vigencia máximo de 30 días..
4. Diligenciar el formato establecido para tal fin.
5. No presentar suspensión temporal de los servicios y/o derechos, de acuerdo con lo estipulado en el Art. 32 del Estatuto.
6. Haber realizado el proceso de actualización de datos por cualquier medio dispuesto por FOLIMP, si se coteja que el asociado no ha realizado el proceso, estando obligado a realizarlo en la vigencia establecida no se le dará trámite al auxilio hasta tanto no realice el proceso establecido en el Numeral 9.2.1.8. del Manual Sarlft vigente.
   

PARÁGRAFO 2: La solicitud del auxilio deberá contener la documentación completa y debe ser radicada dentro de los 30 días calendario siguientes a la fecha del nacimiento, vencido este término se perderá el derecho del auxilio de maternidad o paternidad, según sea el caso.

REINTEGRO AUXILIO: Si el Asociados beneficiado con el auxilio de nacimiento, presenta:

Renuncia voluntaria del Fondo de Empleados:

El Auxilio de maternidad o paternidad quedará en firme una vez superados los 3 meses; pero si el asociado beneficiado con el auxilio de maternidad o paternidad presenta desvinculación voluntaria FOLIMP en un lapso inferior a 3 meses contados desde la fecha de desembolso del auxilio hasta el día de la presentación del formato de retiro voluntario, se le descontará el valor proporcional a la fracción de los meses faltantes para cumplir el término establecido de sus aportes y ahorros.

Renuncia voluntaria de la Empresa Patronal:

El Auxilio de maternidad o paternidad quedará en firme una vez superados los 3 meses; pero si el asociado beneficiado con el auxilio de maternidad o paternidad presenta desvinculación voluntaria de la empresa patronal por la cual se encuentra laborando en un lapso inferior a 3 meses, contados desde la fecha del desembolso del auxilio hasta el día de la presentación de su paz y salvo, se le descontará el valor proporcional a la fracción de los meses faltantes para cumplir el término establecido de sus aportes y ahorros o del valor de sus prestaciones sociales por liquidación final a la fecha del retiro voluntario.

Desvinculación por Liquidación Final: Si el asociado beneficiado con el auxilio es desvinculado de la empresa patronal, no reintegrará el auxilio otorgado.

PRESUPUESTO: Estos auxilios se alimentan del porcentaje establecido por Junta Directiva sobre la distribución del fondo de bienestar decretado en asamblea; significa lo anterior que los recursos destinados para este fin son limitados y por lo tanto este tipo de auxilios no se podrán otorgar una vez agotados los recursos